Frauenförderung und neue Kursziele: Bechtles Weg aus der Krise

Bechtle, eines der führenden IT-Unternehmen Europas, hat sich mit seiner neuesten Initiative klar für die Förderung von Frauen in der IT-Branche positioniert. Mit dem Programm „Female Upgreat“ (FEAT) will das Unternehmen Mädchen und Frauen langfristig auf ihrem Weg in Führungspositionen unterstützen. Gleichzeitig steht das Unternehmen vor den Herausforderungen eines schwächelnden IT-Markts, bleibt jedoch mit strategischen Maßnahmen wie diesem Förderprogramm auf Wachstumskurs.

Neue Maßstäbe für Gleichstellung in der IT

Mit „Female Upgreat“ setzt Bechtle ein Zeichen für Gleichstellung in einer Branche, in der Frauen nach wie vor stark unterrepräsentiert sind. Aktuell liegt der Frauenanteil in deutschen IT-Unternehmen lediglich bei 18 Prozent, während nur 22 Prozent der Führungsrollen von Frauen besetzt werden. Bechtle will diese Statistik ändern und bietet mit FEAT ein umfassendes Programm an, das Teilnehmerinnen über bis zu 15 Jahre begleitet. Neben finanzieller Unterstützung profitieren die Teilnehmerinnen von Netzwerken, Mentoring und praxisnahen Trainings.

„Dieses Programm ist ein klares Bekenntnis zur Förderung von Diversität“, betont Julia Loza Roger, Geschäftsführerin der Bechtle Stiftung. Ziel ist es, junge Frauen schon früh für IT-Berufe zu begeistern, sei es durch Förderung ab Klassenstufe 9 oder durch gezielte Unterstützung für Studentinnen und Berufseinsteigerinnen.

Diversität als Wettbewerbsvorteil

Bechtle unterstreicht, dass gemischte Führungsteams die Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Laut COO Antje Leminsky haben Unternehmen mit divers besetzten Teams eine 60 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Dieser wirtschaftliche Nutzen macht FEAT nicht nur zu einem gesellschaftlichen, sondern auch zu einem strategischen Instrument für Bechtle, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

Darüber hinaus soll das Programm den Aufbau eines Alumni-Netzwerks fördern, das Frauen auch nach Abschluss der Förderung mit der Community verbindet. Diese starke Gemeinschaft könnte langfristig zur Entwicklung weiterer weiblicher Vorbilder in der IT-Branche beitragen.

Nachhaltiges Engagement für die Zukunft

Bechtles Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität zeigt sich nicht nur in der Gründung der Bechtle Stiftung, sondern auch in der engen Zusammenarbeit mit der Gerhard und Ilse Schick Stiftung. Die Initiative wird als Schlüssel gesehen, um den IT-Sektor für Frauen attraktiver zu machen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Dieses Engagement ist nicht nur auf Deutschland beschränkt. Langfristig soll das Programm auf europäischer Ebene ausgebaut werden, um auch über nationale Grenzen hinweg die Chancen von Frauen in der IT zu verbessern.

Bechtle Aktie Chart

Gegenwind durch die Marktbedingungen

Obwohl Bechtle mit Programmen wie FEAT in die Zukunft investiert, kämpft das Unternehmen mit aktuellen Marktbedingungen. Analysten wie die von der UBS sehen kurzfristig größere Herausforderungen und haben ihre Ergebnisschätzungen reduziert. Der schwächelnde Markt für IT-Investitionen, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen, wirkt sich auf Bechtles Umsatz und Gewinn aus.

Dennoch bleiben viele Experten optimistisch. Analysten von Deutsche Bank Research und Warburg Research betonen, dass Bechtles strukturelle Wachstumstreiber, wie die digitale Transformation bei ihren Kunden, intakt bleiben. Besonders die langfristige Ausrichtung und die starke Marktposition in Europa könnten Bechtle helfen, die konjunkturellen Herausforderungen zu überwinden.