Snap Aktie: Wird sie oder die Pinterest-Aktie bis 2024 mehr wachsen?

Wir haben eine Gruppe von über 200 Investoren dazu befragt, ob die Aktien von Snap Inc (NYSE:SNAP) oder Pinterest Inc (NYSE:PINS) bis 2024 am meisten wachsen werden.

Snap Vs. Pinterest Aktie

Snap, das sich selbst als Kameraunternehmen bezeichnet, hat eine der beliebtesten Social-Networking-Apps, Snapchat. Im dritten Quartal wuchs die Zahl der täglich aktiven Nutzer von Snapchat von 210 Millionen im Vorjahr auf 249 Millionen, ein Anstieg von 18%. Snap generiert fast seinen gesamten Umsatz aus Werbung, wobei 88 % aus den USA stammen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Santa Monica, Kalifornien. Pinterest ist eine Online-Plattform zur Entdeckung von Produkten und Ideen, die den Nutzern hilft, Ideen für alles Mögliche zu sammeln, von Rezepten bis hin zu Reisezielen. Die 2010 gegründete Plattform besteht aus einem überwiegend weiblichen Publikum, das etwa zwei Drittel der mehr als 442 Millionen monatlich aktiven Nutzer ausmacht. Pinterest generiert Einnahmen durch den Verkauf digitaler Anzeigen und führt immer mehr E-Commerce-Funktionen auf der Plattform ein. Unsere Studie ergab, dass die Befragten die jüngste Partnerschaft von Snap mit Twitter Inc. (NYSE:TWTR), die es den Nutzern ermöglicht, Tweets direkt in ihren Snapchat-Nachrichten zu teilen, als treibende Kraft für Wachstum und Engagement-Level für Snap im kommenden Jahr ansehen. Die Investoren sagten uns, dass sie diese Partnerschaft als eine Schlüsselfunktion für das Hinzufügen von täglich aktiven Nutzern bei Snap im Jahr 2021 sehen. Vierundfünfzig Prozent der Investoren sagten uns, dass die Aktien von Snap bis 2024 am meisten wachsen werden, während 46% der Befragten glauben, dass die Aktien von Pinterest bis zum Ende des nächsten Jahres am meisten wachsen werden.

Pinterest-Aktie: Kaufen oder verkaufen?! Neue Pinterest-Analyse vom 22. November liefert die Antwort:

Die neusten Pinterest-Zahlen sprechen eine klare Sprache: Dringender Handlungsbedarf für Pinterest-Aktionäre. Lohnt sich ein Einstieg oder sollten Sie lieber verkaufen? In der aktuellen Gratis-Analyse vom 22. November erfahren Sie was jetzt zu tun ist.

Pinterest: Kaufen oder verkaufen? Hier weiterlesen...

Kaufen, halten oder verkaufen – Ihre Pinterest-Analyse vom 22. November liefert die Antwort

Sichern Sie sich jetzt die aktuelle Analyse zu Pinterest. Nur heute als kostenlosen Sofort-Download!

Pinterest Analyse

Pinterest Aktie

check icon
Konkrete Handlungsempfehlung zu Pinterest
check icon
Risiko-Analyse: So sicher ist Ihr Investment
check icon
Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Pinterest-Analyse an

Disclaimer

Die auf finanztrends.de angebotenen Beiträge dienen ausschließlich der Information. Die hier angebotenen Beiträge stellen zu keinem Zeitpunkt eine Kauf- beziehungsweise Verkaufsempfehlung dar. Sie sind nicht als Zusicherung von Kursentwicklungen der genannten Finanzinstrumente oder als Handlungsaufforderung zu verstehen. Der Erwerb von Wertpapieren ist risikoreich und birgt Risiken, die den Totalverlust des eingesetzten Kapitals bewirken können. Die auf finanztrends.de veröffentlichen Informationen ersetzen keine, auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtete, fachkundige Anlageberatung. Es wird keinerlei Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit, Angemessenheit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen sowie für Vermögensschäden übernommen. finanztrends.de hat auf die veröffentlichten Inhalte keinen Einfluss und vor Veröffentlichung sämtlicher Beiträge keine Kenntnis über Inhalt und Gegenstand dieser. Die Veröffentlichung der namentlich gekennzeichneten Beiträge erfolgt eigenverantwortlich durch Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen o.ä. Demzufolge kann bezüglich der Inhalte der Beiträge nicht von Anlageinteressen von finanztrends.de und/ oder seinen Mitarbeitern oder Organen zu sprechen sein. Die Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen usw. gehören nicht der Redaktion von finanztrends.de an. Ihre Meinungen spiegeln nicht die Meinungen und Auffassungen von finanztrends.de und deren Mitarbeitern wider. (Ausführlicher Disclaimer)