Microsoft-Aktie: Kommt jetzt die Trendwende?

Die Microsoft-Aktie hat bislang ein schwaches Jahr 2022. Nun gibt es Indizien, dass der Titel "überverkauft" ist.

Die Microsoft-Aktie hat in der Year-to-date-Betrachtung abgebaut: An der Nasdaq ist der Titel seit Januar um 6,67 Prozent abgesackt. In der vergangenen Woche ging es für den Kurs des Unternehmens weiter abwärts: Der Titel verbuchte in den letzten fünf Handelstagen ein Minus von 7,50 Prozent. Im Tagesverlauf gab es bislang jedoch so gut wie keine Bewegung: Um 15:10Uhr mitteleuropäischer Zeit steht das Papier bei 314,37 US-Dollar – zum Vortag ein kleines Plus von 0,16 Prozent

Investoren kauften und verkauften an der Nasdaq-Börse in den vergangenen 20 Tagen im Schnitt täglich 31,5 Millionen Microsoft-Anteile – 0,5 Prozent aller Aktien des Unternehmens. Außerordentlich regen Handel erlebte der Titel zuletzt am 05.12, als im Tagesverlauf 40 Millionen Mal Käufer und Verkäufer zusammenkamen.

Überverkauft!

Die Betrachtung der gleitenden Durchschnitte verdeutlicht einen absteigenden Trend der Microsoft-Aktie. Der Kurs befindet sich unter dem GD20 (-6,06%), GD50 (-6,06%) und unter dem GD100 (-0,60%). Der 14-Tage-Relative-Stärke-Index (37,01) legt jedoch nahe, dass der Titel leicht „überverkauft“ ist.

Starke Aussichten!

Analysehäuser sehen im Schnitt derzeit entsprechend nun einiges an Aufwärtspotenzial für die Microsoft-Aktie: Das mittlere Kursziel des Titels von 44 Analysten liegt derzeit bei 374,29 $, wobei sich die Prognosen im Intervall zwischen 299,93 und 440,00 $ bewegen. „Kaufen“ empfehlen 30 der Experten, zu „Aufstocken“ raten zwölf, zu „Halten“ zwei, zu „Reduzieren“ und zu „Verkaufen“ keiner. Auf einer Spanne von 1 für „Verkaufen“ bis 10 für „Kaufen“ erhält der Titel als durchschnittliche Analystenbewertung damit einen Spitzenwert von 9,1.

Microsoft-Aktie: Kaufen oder verkaufen?! Neue Microsoft-Analyse vom 02. November liefert die Antwort:

Die neusten Microsoft-Zahlen sprechen eine klare Sprache: Dringender Handlungsbedarf für Microsoft-Aktionäre. Lohnt sich ein Einstieg oder sollten Sie lieber verkaufen? In der aktuellen Gratis-Analyse vom 02. November erfahren Sie was jetzt zu tun ist.

Microsoft: Kaufen oder verkaufen? Hier weiterlesen...

Kaufen, halten oder verkaufen – Ihre Microsoft-Analyse vom 02. November liefert die Antwort

Sichern Sie sich jetzt die aktuelle Analyse zu Microsoft. Nur heute als kostenlosen Sofort-Download!

Microsoft Analyse

Microsoft Aktie

check icon
Konkrete Handlungsempfehlung zu Microsoft
check icon
Risiko-Analyse: So sicher ist Ihr Investment
check icon
Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Microsoft-Analyse an

Disclaimer

Die auf finanztrends.de angebotenen Beiträge dienen ausschließlich der Information. Die hier angebotenen Beiträge stellen zu keinem Zeitpunkt eine Kauf- beziehungsweise Verkaufsempfehlung dar. Sie sind nicht als Zusicherung von Kursentwicklungen der genannten Finanzinstrumente oder als Handlungsaufforderung zu verstehen. Der Erwerb von Wertpapieren ist risikoreich und birgt Risiken, die den Totalverlust des eingesetzten Kapitals bewirken können. Die auf finanztrends.de veröffentlichen Informationen ersetzen keine, auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtete, fachkundige Anlageberatung. Es wird keinerlei Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit, Angemessenheit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen sowie für Vermögensschäden übernommen. finanztrends.de hat auf die veröffentlichten Inhalte keinen Einfluss und vor Veröffentlichung sämtlicher Beiträge keine Kenntnis über Inhalt und Gegenstand dieser. Die Veröffentlichung der namentlich gekennzeichneten Beiträge erfolgt eigenverantwortlich durch Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen o.ä. Demzufolge kann bezüglich der Inhalte der Beiträge nicht von Anlageinteressen von finanztrends.de und/ oder seinen Mitarbeitern oder Organen zu sprechen sein. Die Gastkommentatoren, Nachrichtenagenturen usw. gehören nicht der Redaktion von finanztrends.de an. Ihre Meinungen spiegeln nicht die Meinungen und Auffassungen von finanztrends.de und deren Mitarbeitern wider. (Ausführlicher Disclaimer)