Facebook Muttergesellschaft Meta Platforms Inc (NASDAQ:META) hat Berichten zufolge Tausenden von Mitarbeitern in den jüngsten Leistungsbeurteilungen des Unternehmens schlechte Noten gegeben.
Meta plant weitere Entlassungen in nächster Zeit
Das Führungsteam von Meta „erwartet, dass die Bewertungen dazu führen werden, dass in den kommenden Wochen weitere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, und es würde eine weitere Entlassungsrunde in Betracht ziehen, wenn nicht genügend Mitarbeiter das Unternehmen verlassen,“ berichtete das Wall Street Journal unter Berufung auf mit der Angelegenheit vertraute Personen.
Das Unternehmen hat fast 10 % seiner Belegschaft unterdurchschnittliche Beurteilungen oder die Bewertung „entspricht den meisten“ gegeben, was die zweitschlechteste Leistungsbewertung ist. Das WSJ berichtet jedoch, dass die niedrigste Bewertung „trifft etwas“ selten ist.
Beschäftigte, die zweimal hintereinander die Note „erfüllt“ erhalten, werden auf Leistungsverbesserungspläne gesetzt, und diejenigen, die eine niedrigere Note erhalten, werden automatisch auf einen Verbesserungsplan gesetzt, wie Mitarbeiter des Unternehmens laut WSJ berichten.
Mitarbeiter auf der Suche nach neuen Jobs
„Innerhalb von Meta nehmen einige Mitarbeiter eine solche Bewertung als ein Zeichen, sich nach neuen Arbeitsmöglichkeiten umzusehen,“ zitiert der Bericht Quellen. Meta hat auch eine wichtige Bonuskennzahl gekürzt, die Teil der Strategie von CEO Mark Zuckerberg war, das Jahr 2024 zum Jahr der Effizienz zu machen.
„Wir haben schon immer eine zielorientierte Leistungskultur gehabt, und unser Beurteilungsprozess soll Anreize für langfristiges Denken und qualitativ hochwertige Arbeit schaffen und gleichzeitig den Mitarbeitern helfen, umsetzbares Feedback zu erhalten,“ sagte ein Unternehmenssprecher.
Social-Media-Riese plant weitere Stellenstreichungen
Letzte Woche deutete das Unternehmen eine weitere Runde von Stellenstreichungen an, als es die Fertigstellung der Budgets mehrerer Teams verzögerte. Dies geschah, nachdem der Social-Media-Riese im November letzten Jahres den Abbau von 11.000 Stellen bzw. 13 % seiner gesamten Belegschaft angekündigt hatte.
Zuckerberg hat gesagt, dass er nicht für ein mehrschichtiges Management im Unternehmen ist. „Ich glaube nicht, dass man eine Managementstruktur haben will, die nur aus Managern besteht, die Manager verwalten, die Manager verwalten, die Manager verwalten, die die Leute verwalten, die die Arbeit machen,“ sagte er.
Der Meta-CEO hat angedeutet, dass das Unternehmen Ende 2024 voraussichtlich ungefähr die gleiche Größe oder sogar eine etwas kleinere Organisation haben wird als wir heute sind. Anfang des Monats hatte Meta die Finanzergebnisse für das vierte Quartal und die Prognosen für das erste Quartal veröffentlicht.
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