Meta Platforms Inc (NASDAQ:META), früher bekannt als Facebook, teilte seinen Mitarbeitern im Juni mit, dass es nicht nur plane, sein Einstellungsziel zu reduzieren, sondern dass es die Mitarbeiter durch ein strengeres Leistungsmanagement stärker unter Druck setzen werde, um leistungsschwache Mitarbeiter auszusortieren.
Als ob das nicht schon genug wäre, entließ das von Mark Zuckerberg geführte Unternehmen 60 Mitarbeiter nach dem Zufallsprinzip und mithilfe eines Algorithmus, wie Business Insider berichtet.
Die Auftragnehmer arbeiten mit Facebook durch Accenture Plc (NYSE:ACN)
Auf die Frage eines Mitarbeiters, wie die Entlassungen ausgewählt wurden, antworteten die Accenture-Vertreter, dass ein Algorithmus dabei helfe, die Leute nach dem Zufallsprinzip auszuwählen.
Insider zufolge gab Accenture den Mitarbeitern nicht sofort Ersatzstellen, sondern wies sie stattdessen an, sich in den folgenden zwei Wochen erneut auf frei werdende Stellen zu bewerben.
Die baldigen ehemaligen Mitarbeiter wurden per Videokonferenz darüber informiert, dass sie ab dem 2. September keine Arbeit mehr haben würden und die Bezahlung am 3. Oktober enden würde. Die Entlassungen folgen auf eine unternehmensweite Fragestunde im Juni, in der Zuckerberg die Pläne von Meta für den Rest des Jahres erläuterte.
„Wenn ich wetten müsste, würde ich sagen, dass dies einer der schlimmsten Abschwünge sein könnte, die wir in der jüngeren Geschichte erlebt haben“, sagte der Tech-CEO den Meta-Mitarbeitern in der Q&A-Sitzung. „Realistisch betrachtet, gibt es wahrscheinlich eine Reihe von Leuten im Unternehmen, die nicht hier sein sollten,“ sagte er laut mehrerer Berichte.
Kostensenkung hat begonnen
Das soziale Netzwerk-Unternehmen hat vor einigen Monaten mit Plänen zur Kostensenkung begonnen, nachdem es Ende 2021 erstmals rund 500.000 Nutzer verloren hat. Meta rechnet in diesem Jahr mit einem Umsatzrückgang, der unter anderem auf den Russland-Ukraine-Krieg zurückzuführen ist.
Anfang 2024 rechnet Meta zudem mit einem Umsatzrückgang von 10 Milliarden Dollar als Folge der neuen iOS-Datenschutzeinstellungen von Apple Inc (NASDAQ:AAPL). Algorithmische Entlassungen sind nicht neu; Xsolla, ein Zahlungsabwicklungsunternehmen für die Glücksspielindustrie, nutzte einen Algorithmus, um im August letzten Jahres 150 Mitarbeiter zu entlassen.
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