Deutsche Post ergattert Award – für die Konzerninitiative „Frauen in Führungspositionen“: Wie der Bonner Konzern kürzlich bekannt gab, konnte man als erstes deutsches Unternehmen den US-amerikanischen Catalyst-Award einheimsen. Die gleichnamige Non-Profit-Organisation setzt sich für die Förderung von Frauen am Arbeitsplatz ein. 1962 durch die Anwältin, Schriftstellerin und Feministin Felice Schwartz gegründet, unterhält Catalyst mittlerweile Büros in Kanada, den USA, Europa und auch in Deutschland.
„Der Catalyst Award ist eine sehr wichtige Auszeichnung für unser unternehmerisches Engagement im Bereich Vielfalt und bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Ich freue mich sehr, diesen Preis entgegen nehmen zu dürfen“, sagte Post-Chef Frank Appel, der in New York die Auszeichnung der NPO entgegennahm. „Der Catalyst Award ist eine Motivation für unser Unternehmen unseren Weg weiter zu gehen.“
Initiative „Frauen in Führungspositionen“
Die Post hatte die nun geehrte Initiative „Frauen in Führungspositionen“ im Jahr 2011 gestartet. Im Rahmen des Projekts habe man zunächst die „wesentlichen Barrieren für die Entwicklung von Frauen in Managementpositionen“ ermittelt, hieß es aus Bonn weiter. Anschließend habe man „umfassende Programme entwickelt“, welche die Inklusion und Vielfalt innerhalb des Konzerns gefördert haben. Seit Beginn der Initiative konnte man demnach den Frauenanteil auf der Führungsebene deutlich erhöhen. Heute sei mindestens jede fünfte Position im mittleren sowie oberen Management weiblich besetzt, betonte der Dax-Konzern.
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