Cannabisaktien: Nur 8 % der CEO-Positionen mit Frauen besetzt!

Nur 8 % der CEO-Positionen in der Cannabisbranche sind mit Frauen besetzt. Das geht aus dem Whitepaper des Investorennetzwerks der Arcview Group und der National Cannabis Industry Association hervor.

Frauen wie Lori Glauser, CEO und Mitbegründerin von Evio Inc. (OTCPK:EVIO), kämpfen dafür, den Wandel voranzutreiben.

Ein schwieriges Unterfangen

Eine Frau in der Cannabisindustrie zu sein, ist hart. Und eine weibliche Cannabis-Laborbesitzerin zu sein, ist noch schwieriger. „Viele Leute eröffnen ein Labor und erkennen, dass der Kapitalbedarf und die regulatorischen Anforderungen sehr hoch sind“, sagte Glauser. Das bedeutet, dass viele Unternehmen es nicht über die Drei- bis Fünf-Jahres-Marke hinaus schaffen.

Darüber hinaus bedeutet die Kapitalbeschaffung für Unternehmen in weiblichem Besitz oft, dass eine makellose Bilanz neben einer unfehlbaren Geschäftsstrategie erstellt und präsentiert werden muss – etwas, was viele Männer nicht tun müssen. Glauser glaubt auch, dass es eine Voreingenommenheit gegenüber Männern gibt.

„Es könnten Fragen im Kopf des Investors auftauchen, ob die Frau einen ebenso guten Job machen könnte wie ein Mann“, sagte sie. Und diese Voreingenommenheit ist bei Pitch-Wettbewerben besonders ausgeprägt. Tatsächlich stellen einige Wall-Street-orientierte Konferenzen und Veranstaltungen „atmosphärische Models ein, um die After-Party ein wenig aufzumischen“, sagte sie.

Frauen und die zweidimensionale Welt der Pandemie

Mit dem Anstieg virtueller Konferenzen im letzten Jahr wird Frauen die Möglichkeit genommen, „aufzutauchen und im Raum zu sein“ und „sich zu beweisen“, verriet Emily Paxhia, Mitbegründerin von Poseidon Asset Management, einem der am längsten bestehenden Investmentfonds.

„Wir sind als Frauen in der Branche in dieser zweidimensionalen Welt, in der wir leben, zurückgerutscht“, fügte sie hinzu. Paxhias Firma investiert seit 2014 in Cannabis. Ihr dritter Fonds, der Poseidon Garden Fund, der Anfang des Jahres aufgelegt wurde, ist jetzt für Investoren offen. Im Gegensatz zu den ersten beiden Fonds des Unternehmens konzentriert er sich auf „Unternehmen in einem früheren Stadium dieses Spektrums“.

„Ich habe mit meinen eigenen Dollars auf weibliche Gründerinnen gesetzt“, sagte sie und verriet, dass sie „in Produktunternehmen im Frühstadium investiert.“ „Es gab einfach nicht so viele Frauen bei den Unternehmen in der späteren Phase“, sagte Paxhia.

Aber jetzt, wo Poseidon zurückgeht, um Unternehmen in der Frühphase zu unterstützen, verriet Paxhia, dass „das erste Unternehmen, das wir nach dem Abschluss finanzieren wollen, ein von Frauen gegründetes Unternehmen ist.“ „Man muss flexibel sein, wenn man in die Cannabisindustrie investiert“, denn „es ist ein sich stark verändernder Sektor“, warnte sie.

Märkte emulieren, statt das Rad neu zu erschaffen

Dina Rollman, Senior Vice President of Regulatory and Government Affairs bei der in Chicago ansässigen Green Thumb Industries (OTC:GTBIF), steht seit Jahren vor einer „Feuerprobe“, denn sie entschied sich vor sieben Jahren für den Einstieg in die Branche als Cannabis-Anwältin und Verfechterin sozialer Gerechtigkeit.

Sie fand heraus, wie man mit Regulierungsbehörden und Gesetzgebern spricht und wie man zu Stadtrats- und Gemeindeversammlungen geht, „bei denen es darum geht, Cannabis für Erwachsene in eine Gemeinde zu bringen.“

Sie gründete auch eine gemeinnützige Organisation namens Illinois Women in Cannabis zusammen mit Wendy Berger, einer der ersten Frauen, die im Vorstand von GTI saßen. Das Unternehmen hat sich auch mit dem Last Prisoner Project zusammengetan, um denjenigen zu helfen, die ungerechterweise für gewaltfreie Cannabisdelikte bestraft werden, und hat das License Education Assistance Program (LEAP) entwickelt, eine auf Illinois fokussierte Initiative für soziale Gerechtigkeit, die dazu beitragen soll, die Hürden für den Erwerb von Cannabisgeschäften für diejenigen zu verringern, die ungerechterweise von der Cannabisprohibition betroffen sind.

„Regierungsbeziehungen im Bereich Cannabis zu pflegen, ist vielschichtig“, sagte Rollman. Während die Staaten ihren Weg in Richtung Marihuana-Legalisierung beschreiten, scheint es, dass ihre Programme bestehende Märkte nachahmen. Etwa 80 % der Regelungen in den Staaten östlich des Mississippi „sind mehr oder weniger identisch“.

Die neuen Staaten, die online gehen, haben „den Vorteil zu sehen, welche Programme gut laufen“, wobei jeder von ihnen „dem Ziel näher kommt, es wirklich richtig zu machen.“

Kreativität, Nachdenklichkeit und Unterstützung – ein Weg zum Erfolg

Rossie Mattio, Gründerin und CEO von Mattio Communications, betonte, wie wichtig es ist, die Nuancen jeder Gerichtsbarkeit zu verstehen, da „jeder Staat andere Wege“ hat, wenn es um die Vermarktung von Cannabisprodukten geht.

„Konforme PR oder konformes Marketing zu machen und nicht einfach beliebige Produkte über die Staatsgrenzen hinweg an beliebige Redakteure zu versenden“ sind zwei verschiedene Dinge, erklärte sie.

„Wir müssen sorgfältig darauf achten, wen wir ansprechen und ob dies zu ihrem Aufgabenbereich gehört“, um unnötige Kosten zu vermeiden, fügte sie hinzu.

Gleichzeitig kreativ und durchdacht zu sein, ebnet den Weg zum Erfolg. Als Mutter von vier Kindern mit einem Ehemann, der ihre geschäftlichen Bemühungen unterstützt, indem er zu Hause bleibt und sich um die Kinder kümmert, unterstützt Mattio andere Frauen in diesem Bereich, um erfolgreich zu sein.

Sie glaubt, dass Frauen sich gegenseitig helfen müssen, um zu gewinnen. „Dies ist keine Zeit in einer anständigen Branche für Frauen, um sich zu streiten“, sagte sie.