Apple-Aktie: Muss Tim Cook mit einer Gehaltskürzung rechnen?

Warum Apple-CEO Tim Cook im Jahr 2023 mit einer großen Gehaltskürzung rechnen muss.

Auf einen Blick:
  • Geringeres Gehaltspaket als im Vorjahr.
  • Aktienzuteilungen sinken enorm.
  • Gehaltskürzung von 40 %.

Apple Inc (NASDAQ: AAPL) CEO Tim Cook wird im Jahr 2024 voraussichtlich ein geringeres Gehaltspaket als im Vorjahr mit nach Hause nehmen. Cook’s Vergütung basiert darauf, wie sich die Aktien des Unternehmens entwickeln, und in diesem Jahr wird er’s erwartet, einen erheblich geringeren Betrag als im Jahr 2024 zu verdienen.

Cook’s 2024 Entschädigung betrug $99.4 Million, mehr als die $98.7 Million, die er 2021 mit nach Hause nahm, entsprechend einer Wertpapierbörseeinreichung. Für 2024 hat Apple ein Vergütungsziel von 49 Millionen Dollar für Cook festgelegt, wobei sein Grundgehalt von 3 Millionen Dollar unverändert bleibt. Darüber hinaus erhält er einen Cash-Incentive von 6 Millionen Dollar.

Aktienzuteilungen sinken enorm

Die größte Veränderung bei Cooks Gehalt besteht in den Aktienzuteilungen, die von 75 Millionen Dollar im letzten Jahr auf 40 Millionen Dollar im Jahr 2024 gesunken sind. Vor allem hängen 30 Millionen Dollar der diesjährigen Aktienzuteilungen von der Entwicklung der Apple-Aktie ab, wie aus dem Zuteilungsmix hervorgeht.

Gehaltskürzung von 40 %

Die von Apple in der Einreichung mitgeteilten Zahlen deuten darauf hin, dass Cook im Jahr 2024 eine Gehaltskürzung von 40 % erhalten wird. Seit Cooks Amtsantritt als CEO im August 2011 hat die Apple-Aktie nach Angaben des Tech-Giganten aus Cupertino, Kalifornien, eine Rendite von 1.212 % erzielt, verglichen mit 290 % für den S&P 500.

Apple teilte mit, dass Cook eine Anpassung seiner Vergütung empfohlen habe, nachdem er das Feedback der Aktionäre eingeholt habe. Der Vergütungsausschuss des iPhone-Herstellers sagte, dass 64% der Aktionäre Cooks Vergütung im vergangenen Jahr zustimmten, während 95% dies im Geschäftsjahr 2020 taten.

Im vergangenen Jahr hatte eine prominente Beratungsfirma die Anleger aufgefordert, gegen Cooks Gehaltspaket zu stimmen, das 1.447 Mal höher war als das eines durchschnittlichen Apple-Mitarbeiters.

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