Amazon-Aktie: Amazon-Krise lässt Mitarbeiter zittern!

Amazons Aktienkurseinbruch belastet Vergütung und Sozialleistungen, schadet den Unternehmensgehältern.

Auf einen Blick:
  • Amazon zahlt Mitarbeitern Gehalt in Aktien.
  • Amazon-Aktien im freien Fall: Was steckt dahinter?
  • Zwischen 2017 und Anfang 2022 stieg der Aktienkurs jährlich um etwa 30 %.

Amazon.Com, Inc’s (NASDAQ: AMZN) anhaltender Einbruch des Aktienkurses des Unternehmens hat dazu geführt, dass die Vergütung für das Jahr 2024 zwischen 15 % und 50 % unter den geplanten Zielen liegt, die Amazon seinen Mitarbeitern vorgegeben hat.

Amazon zahlt Mitarbeitern Gehalt in Aktien

Amazon zahlt seinen Mitarbeitern einen großen Teil ihrer Jahresgehälter in Form von Restricted Stock Units, berichtet das Wall Street Journal. Historisch gesehen lag die Grundvergütung von Amazon hinter der seiner großen Technologiekonkurrenten zurück, aber die Differenz wurde durch Aktienzuteilungen ausgeglichen, die über mehrere Jahre hinweg ausübbar sind.

Je länger ein Amazon-Mitarbeiter bei dem Unternehmen bleibt, desto höher sind die Chancen auf eine Entlohnung in Abhängigkeit von Aktienzuteilungen, wobei Aktien für einige 50 % oder mehr des Gesamteinkommens ausmachen.

Amazon-Aktien im freien Fall: Was steckt dahinter?

Im letzten Jahr sind die Aktien von Amazon um mehr als 35% gesunken, inmitten einer allgemeinen Verlangsamung der Technologie und eines langsameren Wachstums im Einzelhandelsgeschäft von Amazon. Amazon erwartete, dass die Aktien jedes Jahr um mindestens 15 % steigen würden, wenn es die RSUs ausgibt.

Zwischen 2017 und Anfang 2022 stieg der Aktienkurs jährlich um etwa 30 %

Aber Amazon’s Aktie wird derzeit um $96 pro Aktie gehandelt, und einige Gehaltspakete für Mitarbeiter spiegelten wider, dass Amazon’s Aktien bei etwa $170 pro Aktie liegen würden, schreibt WSJ.

Amazon’s Human Resources Team hat kürzlich Dokumente an Manager geschickt, um den Mitarbeitern mitzuteilen, was effektiv auf eine Gehaltskürzung hinausläuft. Nach den Unterlagen müssen die Manager die Mitarbeiter für die langfristige Leistung des Unternehmens motivieren und die RSU länger behalten, bis sich der Aktienkurs des Unternehmens erholt hat.

Im Jahr 2024 plant Amazon, Erhöhungen von 1 % – 4 % auszugeben und nicht mehr RSU an Mitarbeiter auszugeben. Bis Januar hat Amazon eine Rekordzahl von 18.000 Unternehmensmitarbeitern entlassen.

Kursentwicklung: AMZN-Aktien werden bei der letzten Überprüfung am Dienstag um 1,03 % niedriger bei 96,20 $ vorbörslich gehandelt.

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